Los gremios docentes rechazaron una nueva oferta y peligra el inicio de clases
Los gremios docentes bonaerenses rechazaron una nueva oferta y peligra el inicio de clases
El gobierno de María Eugenia Vidal propuso cláusula gatillo y un 5% de recomposición por el año pasado. Los sindicalistas piden un 15% de recuperación
Hoy al mediodía, el gobierno de María Eugenia Vidal se reunió en La Plata con los gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente bonaerense (FUDB). El nuevo encuentro paritario terminó sin acuerdo y el arranque del ciclo lectivo corre serio riesgo.
En esta ocasión, la provincia de Buenos Aires ofreció una recomposición del 5 por ciento por la pérdida salarial de 2018.
"De ese modo, aseguramos un salario mínimo de $20.150 para el mes de
marzo para docentes ingresantes", plantearon fuentes de la negociación.
Los
sindicalistas rechazaron la nueva oferta oficial. "Ese 5 por ciento de
recomposición es poco y además se cobraría recién en enero de 2020. Por
ahora no hablamos de paro. Le damos la chance de que propongan algo
serio", le dijo a Infobae uno de ellos.
Solo dos sindicatos con poca
representación en la provincia -UDA y UPCN- dijeron que iban a poner a
consideración de sus asambleas la oferta.
La que pasó fue la segunda
paritaria del año. En la primera se logró llegar a un acuerdo tácito en
lo que respecta a la pauta salarial de 2019. Los funcionarios ofrecieron
lo que pedían los sindicatos y hoy mantuvieron también esa propuesta:
cláusula de ajuste automático contra la inflación que marque el INDEC.
La actualización sería mensual los primeros tres meses y luego los
salarios se acomodarían trimestralmente. Primero en junio, después en
septiembre y por último en diciembre.
Los gremialistas vieron con
buenos ojos la oferta, pero plantearon la necesidad de recomponer la
pérdida salarial del año pasado. Por no haber llegado a un acuerdo, la
administración bonaerense fue dando adelantos a cuenta hasta consolidar
un 32% cuando la inflación fue del 47,6%. Los secretarios generales de
Suteba, Feb, Udocba, Amet y Sadop piden recuperar ese 15,6%. Entonces,
el 5% ofrecido hoy está lejos de sus pretensiones.
Por más que no se
aventuran a dar porcentajes, para el gobierno la diferencia es menor. Es
que, además de los aumentos otorgados, también computan el bono de 7
mil pesos pagado a fin de año, el presentismo de 6 mil pesos que
cobraron los docentes que no adhirieron a los paros y el material
didáctico.
El lunes pasado hubo una comisión técnica salarial, donde
las segundas líneas de los ministerios y los sindicatos discutieron en
torno a esa diferencia porcentual.
El año pasado fue de conflicto
permanente y este comenzó con un escándalo protagonizado por Miguel
Díaz, titular de Udocba, que pidió a los gritos que televisaran la
paritaria e insultó al ministro de Educación, Gabriel Sánchez Zinny. Por
eso, la apuesta oficial es intentar bajar la confrontación.
Más allá
de que el FUDB todavía no menciona la posibilidad, a medida que pasan
los días es más difícil que arranquen en tiempo y forma las clases. Es
que incluso llegando a un acuerdo de último momento, mañana en su
congreso de secretarios generales CTERA convocaría a un paro nacional
para el miércoles 6 de marzo y el jueves 7, además de una movilización
el viernes 8 por el Día de la Mujer. SUTEBA, el sindicato de Roberto
Baradel y más fuerte de la provincia, forma parte de CTERA. Por lo cual,
el arranque del ciclo lectivo se vería afectado.
27/02/2019 (3710)
