La UIA sugiere: el que no se vacuna, no cobra
La Junta Directiva de la entidad fabril elevará al Ministerio de Trabajo un petitorio, basándose en un debate global. "Lo decidirá cada empleador". El presidente de la Unión Industrial (UIA), Daniel Funes de Rioja, comunicó que la Junta Directiva de la entidad tomó la decisión de avanzar en un petitorio al Ministerio de Trabajo para penalizar con el no pago de salarios a los trabajadores que no estén vacunados. "El que no quisiera vacunarse, no podrá ingresar a trabajar", expresó Funes en una charla con periodistas de la que participó Página I12. "Hay países que ya tienen normas de derecho de exclusión", continuó el empresario, que aseguró que están en curso las conversaciones con el gobierno para una especie de adecuación de la norma a los tiempos que corren y al avance de la vacunación en el país.
Algo similar al pedido que se hizo para que todos aquellos con primera
dósis vuelvan a las plantas. La decisión, polémica sobre todo por la
repercusión sindical que podría tener y posibles casos de
judicialización, no será obligatoria. "Lo decidirá cada empleador",
completó Funes. "La vacuna existe, tengo el derecho a no adoptarla, pero
existe el cese de dispensa. Respecto a las charlas con los sindicatos,
lo veremos sector por sector", aseguró el empresario alimenticio.
Ante
las preguntas de los alcances de la decisión, expresó que "es el
pensamiento de la UIA, y no estamos hablando de despidos, sino de la
posibilidad de no pagar el salario a aquellos que no estén vacunados".
En
la reunión de Junta se especificó que la idea es que todo aquel que
quiera ejercer su derecho a no vacunarse lo haga, pero que eso se
contraponga con el derecho de la empresa de no abonarle su sueldo hasta
tanto se vacune o se decrete el fin de la pandemia. La curiosidad es que
Argentina es un país, diferencia de otras naciones, con niveles muy
bajos de personas no decididas a inocularse contra la COVID, de lo cual
se deduce que la queja por la situación deriva de una cuestión neta de
costos. En esa línea, Funes también expresó que para la UIA, las
licencias parentales son una preocupación que "pueden afectar mucho,
sobre todo a las pymes".
11/08/2021 (5431)
