Aguinaldo hasta en 6 cuotas
Aguinaldo hasta en 6 cuotas y con un ATP específico, las alternativas en estudio
El 54% de las pymes industriales de todo el país estimó que no podrá efectivizarlo"; la ayuda del Estado podría darse en dos partes. Por Luis Autalan BAE
El combo de incertidumbres laborales varias llegó al capítulo Sueldo Anual Complementario (SAC) 2020. El 54% de las pymes industriales de todo el país estimó que no podrá hacer frente a dicha acreditación. Daniel Rosato, el titular de Industriales Pymes Argentinos (IPA), describió los resultados de una encuesta federal de esa organización sobre 220 compañías, compulsa en el escenario de pandemia.
La financiación, a criterio del empresario es uno de los nudos más
complicados para avizorar el pago del SAC. Además de los dichos a
grabador abierto de Rosato a la agencia NA una suerte de corrousel de
empresarios pymes le detallaron a BAE Negocios la misma alternativa y
peores escenarios. Frente a este tema que ocupó conversaciones por
celular, zoom y otras variantes, se resaltó también una de las voces
cantantes de la CGT, Héctor Daer, quien ratificó que "el aguinaldo es el
aguinaldo y no está en debate y como establece la normativa se tiene
que pagar". Más allá de los dichos del también referente de Sanidad, en
Azopardo abrazaron una luz de esperanza con la prolongación para frenar
despidos que activó la Casa Rosada.
Sin perjuicio de ello fruncirán
el ceño en el sector gremial metalúrgico cuando las patronales les
blanqueen que "dada la situación económica es posible que el pago del
SAC se reparta en 6 cuotas mensuales", según deslizó otro informante
desde las cámaras de ese rubro. Sintonía de esa confidencia con lo
expresado por Rosato en cuanto al punto crítico del SAC: "El gran
problema pasa por el financiamiento, que llevó a muchas empresas a
atravesar una crítica situación económica. Sin capital, no se pueden
comprar insumos ni pagar salarios: está rota la cadena de pagos",
refrendó el referente pyme.
Rubros como comercio, gastronómicos,
construcción están muy complicados, admiten en los gremios respectivos.
Pero también tratan de robustecer una esperanza en cuanto a la
definición de un " ATP versión aguinaldo", validado en dos
mensualidades. Que de hecho, admiten es la dinámica de muchos
empleadores del mercado no sólo industrial.